育才計(jì)劃做為創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)對(duì)公司員工在職學(xué)習(xí)進(jìn)行鼓勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)的一種方式，其資助及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用均由創(chuàng)始人個(gè)人支付。
員工自入司起計(jì)算（包含試用期）累積達(dá)到在司服務(wù)時(shí)間等其他條件的，便可依據(jù)自身?xiàng)l件選擇進(jìn)修學(xué)習(xí)，包含：學(xué)歷提升、專業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)。
學(xué)歷提升依據(jù)自身?xiàng)l件，進(jìn)行申請(qǐng)；專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到一定條件由公司相關(guān)人員協(xié)調(diào)安排。
項(xiàng)目培訓(xùn)：基于項(xiàng)目和公司發(fā)展需要進(jìn)行選拔。
一、 目的
協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)，成就良好職業(yè)前景。
二、 原則
1、持續(xù)培養(yǎng)：每年針對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行在司全體人員一定比例篩選審核；
2、共同發(fā)展目標(biāo)：培養(yǎng)長期與企業(yè)共同發(fā)展的個(gè)人。
三、 形式
1、技能提升：專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)修學(xué)習(xí)，博士后研究；
2、學(xué)歷提升：專升本，碩士，博士；
3、職稱提升：助理工程師（藥師/研究實(shí)習(xí)員），工程師（主管藥師/助理研究員），高級(jí)工程師（副主任藥師/副研究員），正高級(jí)工程師（主任藥師/研究員）。
